酒驾被查后，公司是否可以解除劳动合同？

酒驾行为可能被视为严重违反公司规章制度，公司据此解除合同需符合相关法律规定。

当事人可要求公司提供解除合同的书面通知，并在律师指导下评估是否可申请劳动仲裁。