试用期员工累计旷工多少天可以合法辞退？

2026.04.28 11:31 来自重庆的网友 138****0506

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

试用期员工和正式员工适用同样的法律规则，法律同样没有统一规定试用期累计旷工的辞退天数，依旧以单位依法制定公示的规章制度为准，只要制度明确了累计旷工的辞退标准，劳动者入职后知晓规则仍达到标准，单位辞退就是合法的。

回复时间：2026.04.28 07:18

劳动纠纷专业法务

单位在新员工入职培训时，就应当把考勤辞退规则明确告知试用期员工，要求员工签字确认，留存相关记录；试用期员工如果有私事需要请假，一定要提前和主管沟通完成审批，不要无故不到岗，避免被认定为旷工。

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回复时间：2026.04.28 07:41

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