高新技术企业员工离职后加入竞争对手，是否构成技术侵权？

1小时前来自深圳的网友 189****6702

报告编码：NO.20260509*****

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劳动纠纷律师团队

员工离职后加入竞争对手并使用原公司核心技术，可能构成技术侵权。

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劳动纠纷资深法务

企业应提前与员工签订竞业限制协议，并在发现侵权行为后及时收集证据维权。

回复时间：4分钟前

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