和单位口头约定的劳动合同有法律效力吗？

2小时前来自广州的网友 189****8911

报告编码：NO.20260428*****

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全日制用工的劳动合同，法律强制要求签订书面合同，仅做口头约定不算合法有效的劳动合同，入职超过一个月单位不签书面合同的，劳动者还可以主张双倍工资；非全日制的灵活用工，双方可以口头约定劳动合同，这种口头约定是合法有效的。

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合同纠纷法务团队

劳动者入职后要及时要求用人单位签订书面劳动合同，单位拒签的可以向劳动监察部门投诉，同时提前保留好工牌、工资流水、工作记录等证据，用来证明事实劳动关系。

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