单位说我违反劳动纪律，但没有书面记录，直接辞退我，我该怎样应对？

2026.06.09 12:02 来自深圳的网友 138****9636

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

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劳动纠纷专业顾问

用人单位辞退员工应当有事实依据和程序合规，否则可能违法。

回复时间：2026.06.09 12:06

劳动纠纷专业法务

建议联系专业律师，了解自身权利，并通过法律途径要求公司赔偿。

回复时间：2026.06.09 12:49

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