【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司解散后,原法人仍需依法支付员工未结清的工资及补偿金,否则可能面临法律责任。
建议在清算过程中优先处理员工工资,确保合法合规,避免劳动仲裁。