怀孕女职工能上夜班吗？公司有义务调整吗？

公司拒绝调整导致健康受损的，员工可投诉或被迫解除合同索赔。孕期劳动保护属强制性规定，不得协议排除。

怀孕七个月以上不得安排夜班劳动及延长工作时间。七个月内若有医院证明不适宜夜班，公司应协商调整。