【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
涉外劳动关系中,应依据劳动合同约定及适用法律保障劳动者的合法权益。
建议在签订合同时明确适用法律、争议解决方式,并留存相关沟通和履行记录。