公司被吸收合并后，原来的劳动合同还要继续履行吗？由谁履行？
报告编码：NO.20260428***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
根据《劳动合同法》的明确规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续合法有效，不会因为公司吸收合并自然失效，劳动合同由承继原用人单位权利和义务的新用人单位继续履行。
如果合并后的公司要求重新签订劳动合同，员工可以选择同意，也可以要求继续履行原合同；如果公司以合并为由直接解除劳动合同，属于违法解除，员工可以主张违法解除赔偿金，也可以要求继续回到岗位履职。
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