【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位不能仅因劳动者被取保候审而解除劳动合同,需符合法定解除条件。
劳动者应保留相关法律文书,如案件不影响工作,可要求单位继续履行劳动合同。