员工与公司签订竞业禁止协议时，怎样判断其是否涉嫌垄断？

竞业禁止协议若限制员工在离职后进入相关行业或与公司竞争，需合理界定范围，否则可能构成垄断。

建议协议中明确限制的行业范围、地域和时间，避免过度限制，以符合公平竞争原则。