公司股权结构不合理，员工如何应对管理混乱带来的影响？

员工可向公司提出书面建议，要求改善管理结构，以保障正常工作秩序和合法权益。

若公司长期管理混乱影响工作，员工可考虑通过劳动仲裁或诉讼，主张解除劳动合同并要求赔偿。