【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚外情通常不构成劳动合同解除的合法理由,除非行为严重违反公司规章制度。
若因婚外情被解雇,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司提供合法依据并赔偿损失。