【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗后若岗位职责变化,绩效考核标准也应相应调整。公司不得因调岗而随意降低员工考核结果。
员工应主动了解新岗位的考核要求,并与上级沟通明确目标,避免因标准不清晰影响晋升。