劳务派遣工和正式工在享受带薪年休假待遇上有区别吗？

2026.04.28 04:46 来自西安的网友 139****9806

报告编码：NO.20260428*****

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根据《职工带薪年休假条例》规定，只要劳动者累计工作年限满1年，无论身份是劳务派遣工还是正式工，都依法享有带薪年休假待遇，劳务派遣单位作为用人单位，必须保障劳务派遣工的这项法定权益，刻意区别剥夺是违法行为。

回复时间：2026.04.28 04:48

劳动纠纷专业法务

如果单位既不安排你休年休假，也不支付未休年休假的三倍工资，你可以在劳动关系存续期间或者离职后1年内，收集工作年限证明申请劳动仲裁主张这笔待遇。

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回复时间：2026.04.28 05:24

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