降职后，公司是否可以降低我的工资标准？

降职通常意味着岗位和职责变化，公司可以依据新岗位调整工资，但需与员工协商一致并书面确认。

若对降薪不满，可先与公司沟通，确认调整是否符合劳动合同和公司规定，必要时可申请劳动仲裁。