员工因工受伤后，单位能否以‘绩效考核不合格’为由解除合同？

2026.04.30 03:23 来自上海的网友 186****7785

报告编码：NO.20260430*****

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劳动纠纷顾问团队

因工受伤期间的绩效考核结果通常不具法律效力，单位以此解除合同可能违法。

回复时间：2026.04.30 03:28

劳动纠纷资深顾问

员工可要求单位提供合法解除依据，或通过仲裁维护自身权益。

回复时间：2026.04.30 04:04

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