绩效考核结果是否可以作为降职的唯一依据？

2小时前来自西安的网友 135****5759

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报告编码：NO.20260430*****

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绩效考核结果可以作为参考，但公司还需结合其他因素，如工作态度、团队协作等，综合判断。

回复时间：2小时前

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建议公司在制定考核制度时明确标准，并在执行过程中保持透明和公正。

回复时间：1小时前

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