不能胜任工作的劳务派遣员工，退回需要满足什么条件？

1小时前来自深圳的网友 138****1334

报告编码：NO.20260428*****

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公司企业资深法务

以不能胜任工作为由退回派遣员工，必须满足法定条件：一是用工单位有明确公示的岗位考核标准，能够证明劳动者不能胜任工作，二是已经对劳动者进行了岗位培训或者调整了工作岗位，三是经过培训或调岗后，劳动者仍然不能胜任工作，未经培训调岗直接退回属于违法行为。

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公司企业专业顾问

用工单位要留存好劳动者第一次不能胜任的考核结果、培训记录或者调岗通知、再次考核不合格的结果，再将劳动者退回劳务派遣单位；劳动者对退回不服的，可以依法申请劳动仲裁，维护自身权益。

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