公司降薪是否需要与工会或员工代表协商？

公司单方面降薪通常需要与员工协商，如果已建立工会，应优先与工会沟通。若未成立工会，则应与员工代表或全体职工协商，确保程序合法。

建议在调整薪资前，通过书面或会议形式明确沟通原因和方案，保留协商记录，避免因程序不当引发劳动争议。