酒驾被查后，如何处理与雇主之间的劳动纠纷？

如果因酒驾被查导致被解雇，需看劳动合同和公司规章制度是否明确约定此类行为的后果，合法解雇需符合相关条件。

建议员工与雇主沟通，了解解雇的具体原因，并保留相关证据，必要时可向劳动仲裁机构申请维权。