【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可依据劳动合同和工资发放记录,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求员工返还非法所得或赔偿损失。
建议在劳动合同中明确工资支付时间和方式,并在员工离职时及时结算工资,避免后续纠纷。