员工离职后一年内完成的发明专利，权属归原单位还是发明人个人？

按照我国法律规定，员工退休、调离原单位后或者劳动人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造，依然会被认定为职务发明，原单位可以依法主张专利权归属，该认定规则符合法律规定。

发明人离职前可以和原单位就离职后发明创造的权属提前约定，若原单位提出权属主张，发明人可以围绕发明创造的完成时间、发明内容和原单位工作的关联性举证抗辩，维护自身合法权益。