公司员工因重婚被开除是否合法？如何维权？

如果员工存在重婚行为，且该行为违反了公司规章制度或影响了正常工作秩序，公司依据合法程序解除劳动合同是合理的。

员工若认为解雇不公，可先查看公司规章制度是否明确禁止重婚行为，再通过劳动仲裁或诉讼方式维权，同时需提供自身无过错的证据。