索要双倍工资时，应该怎么确定双倍工资的起算日期？

2026.04.25 19:45 来自深圳的网友 189****0531

报告编码：NO.20260425*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

不同情形下的起算日期有不同规则：首次入职未签劳动合同的，起算日是入职满一个月的次日；原合同到期未续签的，起算日是原合同到期满一个月的次日；应当签订无固定期限劳动合同单位拒签的，起算日就是应当签订无固定期限合同的当日。

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你可以先对应自身情况确定属于哪种情形，整理好入职证明、劳动合同、沟通记录等相关材料后，先和用人单位协商，协商不成的再在仲裁时效内提起劳动仲裁主张权益。

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