单位没给职工缴纳工伤保险，一次性伤残补助金怎么计算？

2026.04.25 02:36 来自上海的网友 188****3880

诊断报告

报告编码：NO.20260425*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

按照《工伤保险条例》的明确规定，应当参保而未参保工伤保险的单位，职工发生工伤后，全部工伤保险待遇都由单位按照法定标准支付，所以要求单位全额支付一次性伤残补助金是完全合法的，计算标准和社保赔付的标准一致，单位不能自行降低计算标准。

回复时间：2026.04.25 02:38

劳动纠纷专业顾问

这种情况一般以工伤职工受伤前12个月的实际月平均工资作为计算基数，如果你无法完整举证实际工资，可以参照同岗位职工平均工资确定计算基数，和单位协商不成的，尽早通过劳动仲裁主张权利。

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回复时间：2026.04.25 03:34

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