【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司裁员需符合法定条件并支付经济补偿,否则您有权要求赔偿或继续履行劳动合同。
建议保留劳动合同、辞退通知等证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。