因总部供货问题导致门店经营亏损，员工提出离职，我是否需要赔偿？

员工因门店经营困难提出离职，若非您单方面过错，通常无需支付经济补偿，但需确保离职手续合法合规。

建议与员工协商离职条件，签署书面协议，并妥善处理社保、工资结算等事项，避免劳动纠纷升级。