员工拒绝签订劳动合同，公司是否可以辞退？

员工入职一个月内未签订书面劳动合同，公司不能以此为由直接辞退，需承担相应法律责任。

公司应主动与员工协商签订合同，若员工仍拒绝，可保留相关沟通记录并咨询专业律师处理。