【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单纯的口头威胁一般不构成刑事犯罪,但如果伴随暴力或造成严重心理伤害,可能涉及刑事责任。
员工可以向劳动监察部门投诉,或通过工会寻求帮助,保留相关证据。