劳动争议升级为刑事案件，员工能否申请取保候审？

如果劳动争议涉及刑事犯罪，如故意伤害、非法拘禁等，员工在符合法律规定的情况下可以申请取保候审。

建议尽快联系律师，了解案件是否具备取保候审的可能性，并协助准备相关材料，如悔过书、担保人信息等。