【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使劳动合同无效,劳动者在实际提供劳动的情况下,单位仍需支付相应的劳动报酬。
可向劳动仲裁机构申请仲裁,同时保留好工作记录、聊天记录等证据,以支持自己的主张。