公司拖欠工资，员工能要求赔偿精神损失吗？

一般情况下，拖欠工资不直接支持精神损害赔偿，除非能证明造成了严重精神损害。

建议员工优先主张拖欠工资和经济补偿，如涉及侮辱、威胁等行为，可补充精神损害赔偿请求。