员工因加班导致突发疾病住院，公司是否需要承担医疗费用？

如果加班与疾病存在直接因果关系，并被认定为工伤，公司应承担相关医疗费用。

建议保留加班记录、医院诊断证明等材料，向公司提出书面申请并咨询当地劳动保障部门。