员工降职后，单位是否需要重新签订劳动合同？

降职属于劳动合同内容的变更，单位应与员工协商一致并签订书面变更协议，否则可能引发法律纠纷。

建议员工在降职前与单位明确岗位职责和薪资变化，并保留相关沟通记录，以保障自身权益。