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共 4 页，1155 字 ￥9.9元
箱子购销合同甲方（买方）：法定代表人：组织机构代码：纳税人识别码：地址：邮政编码：联系人：电话：电子信箱：开户银行：账号：乙方（卖方）：法定代表人：组织机构代码：纳税人识别码：地址：邮政编码：联系人：电话：电子信箱：开户银行：账号：上述双方
共 5 页，3382 字 ￥9.9元
地毯买卖与铺装合同甲方（买方）：统一社会信用代码：乙方（卖方）：统一社会信用代码： 依照《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就地毯买卖与铺装事宜协商一致，订立本合同。一、项目概况1.项
共 1 页，316 字 ￥9.9元
采矿权申请书 国土资源局：申请人：姓名： 性别： 民族： 年龄： 家庭住址： 身份证号： 联系方式： 申请事由：为 ，本人欲在 申请采矿权一处，主要开采 ，采矿大致坐标为： 。标高：在 望国土资源局领导给予批准为盼！此致 申请人（签名或盖章
共 1 页，1110 字 ￥9.9元
监事会决议 股份有限公司（以下简称“公司”）第 届监事会第 次会议于 年 月 日在公司以现场方式召开。会议通知于 年 月 日向监事发出。本次会议应出席监事 名，实际出席监事 名。本次会议由监事会主席主持，其召集、召开程序符合有关法律、行政法
共 1 页，839 字 ￥9.9元
民事起诉状 原告：姓名 ，性别 ，民族 ， 年 月 日出生，住址： 省 市 区 路 小区 号楼 单元 室。联系电话： 被告：单位名称 住所地： 省 市 区 路 号 座 层 。法定代表人： ，职务： 联系电话： 案由：探矿权转让合同纠纷诉讼请
共 3 页，2438 字 ￥9.9元
公司费用标准管理规定 年 月 日（ ）财字第 号第一条 为便于掌握开支，控制公司成本，根据有关规定,结合本公司实际情况，特制定本规定。第二条 公司职工出差乘坐车、船、飞机和住宿、伙食。市内交通费，按公司相关规定执行。各部门负责人应严格控制外
共 1 页，963 字 ￥9.9元
独立董事意见我们作为 股份有限公司（以下简称“公司”）的独立董事，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规、规范性文件， 认真审阅了董事会于第 届董事会第 次会议通过的相关议案，发表独立意见如下：1.关于注销不
共 2 页，440 字 ￥9.9元
声明书声明人（以下简称“本人”）：公民身份号码：现住址：声明人（财产共有人）：公民身份号码：现住址： 本人 于 年 月 日用位于 的房屋，房屋所有权证号是 ，向 抵押借款人民币（大写） （￥ ）。现根据《中华人民共和国民法典》和《婚姻登记条
共 4 页，1865 字 ￥9.9元
影视项目投资尽职调查材料清单致有关方： 经前期沟通与了解，本公司有意向参与《 影视基金》对贵影视项目进行投资，为更进一步了解项目的真实情况，规避投资过程中可能存在的风险、设计交易结构、达成最终协议之需要，请项目方按以下指引提供资料。一、影视
共 1 页，163 字 ￥9.9元
股份有限公司第 届职工大会记录时 间： 年 月 日地 点： 内 容： 一致同意选举 为公司职工监事。参会人员： 全体员工与会职工签字： 年 月 日
共 2 页，1306 字 ￥9.9元
公司合格投资者风险揭示制度第一章 总则第一条 为规范 公司投资者适当性管理工作，保护投资者合法权益，根据《中华人民共和国证券法》、《私募基金管理暂行条例》和《私募投资基金监督管理暂行办法》及其他相关业务规则，制定合格投资者风险揭示办法（以下
共 16 页，14028 字 ￥9.9元
铁路建设工程施工合同甲方（发包方）：法定代表人：乙方（承包方）：法定代表人： 本工程由发包方经招标选定 为中标单位，按照《民法典》及相关规定，结合本工程具体情况，双方达成如下协议。第 1 条 工程概况1.1 建设项目和工程名称： 。1.2
共 1 页，317 字 ￥9.9元
财产留置通知书 ：我方与你方于 年 月 日依法订立 合同。合同中约定： 。截至目前为止，我方已履行了合同规定的义务，但你方存在下列违约或未履行义务的情形： 。我方决定将你方在我方的财产（财产情况： ）予以留置。请你方在 年 月 日前将合同中
共 1 页，252 字 ￥9.9元
协商回应书 ：你（单位）于 年 月 日提出的关于 争议的协商要求,我（单位）已收悉。经研究决定，我（单位）不同意与你（单位）协商或者同意与你（单位）协商解决争议，定于 年 月 日 时 分在 进行协商。届时，请你（单位）提供切实可行的协商方案
共 1 页，961 字 ￥9.9元
监事会意见我们作为 股份有限公司（以下简称“公司”）的监事，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规、规范性文件， 认真审阅了董事会于第 届董事会第 次会议通过的相关议案，发表意见如下：1.关于注销不符合激励条
共 16 页，3086 字 ￥9.9元
员工招聘管理制度第一章 总则第一条 目的为统一管理和规范本公司员工录用工作，特制定本制度。第二条 管理职责2.1 人事部负责人员招聘计划的制订及实施，建立人才引进渠道、人才测评机制等工作。2.2 各部门负责本部门人员需求计划的拟订和试用人员
