怀孕的劳务派遣员工被用工单位要求签署离职协议，是否有效？

1小时前来自深圳的网友 139****8964

诊断报告

报告编码：NO.20260624*****

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劳动纠纷专业顾问

用工单位在员工怀孕期间要求签署离职协议可能涉嫌违法，需确保协议内容合法且员工自愿签署。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

建议在签署前咨询专业律师，确认协议内容是否侵犯自身权益，避免事后维权困难。

回复时间：51分钟前

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