【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
企业应确认劳动合同签订情况,若已签订,可提供相关证据;若未签,需评估是否超过法定期限。
建议尽快与员工补签合同,并建立完善的劳动合同管理制度,避免类似问题。