公司单方面调整岗位并降薪，员工如何维权？

2026.06.24 13:39 来自杭州的网友 158****0531

诊断报告

报告编码：NO.20260624*****

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劳动纠纷资深法务

公司单方面调整岗位并降薪需有合理理由和协商程序，否则员工有权拒绝并要求赔偿。

回复时间：2026.06.24 13:40

劳动纠纷专业顾问

员工应保留岗位调整通知和工资变动记录，必要时可向劳动仲裁机构申请仲裁。

回复时间：2026.06.24 13:55

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