怀孕女员工被安排危险岗位，是否违法？

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诊断报告

报告编码：NO.20260619*****

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劳动纠纷专业法务

用人单位应为怀孕女员工提供安全的工作环境，安排危险岗位可能违反劳动保护规定。

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劳动纠纷法务团队

员工可向劳动监察部门投诉，要求公司调整岗位。若因此受到伤害，可依法申请工伤认定和赔偿。

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