员工被降职后，公司未与其协商直接变更工作地点，是否合法？

变更工作地点属于劳动合同的重要条款调整，公司需与员工协商一致，否则单方面变更可能不合法。

员工有权拒绝不合理的工作地点变更，可提出异议并要求公司提供合理解释或协商解决方案。