劳动合同违约后，员工能索赔哪些损失？

员工因用人单位违约可索赔的损失包括工资损失、社保费用、经济补偿金等，具体需结合合同约定和实际损害情况判断。

员工应保留相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，并可向劳动仲裁机构申请仲裁，或通过法律途径主张赔偿。