【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
派遣员工在用工单位工作期间,依法享有带薪年假,用工单位应按实际工作时间安排休假。
员工应提前与用工单位沟通休假计划,并保留相关记录,以保障自己的合法权益。