劳务派遣合同到期后，劳动者能否要求优先留用？

2026.06.09 14:24 来自南京的网友 186****6764

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

根据相关法律规定，劳动者在合同期满后可能享有优先留用的权利，但需符合特定条件。

回复时间：2026.06.09 14:29

劳动纠纷资深法务

劳动者应主动与派遣单位和用工单位沟通，了解是否具备留用资格，并争取合理安排。

回复时间：2026.06.09 14:54

热门问题

[刑事辩护] 经济犯罪案件中，律师如何介入侦查阶段？

[债权债务] 朋友借钱装修，却拿去炒股，我该怎么办？

[债权债务] 向外国公司借款，如何确保债权债务关系合法有效？

[刑事辩护] 怀孕期间被采取刑事强制措施，是否会影响胎儿健康？

[劳动纠纷] 海外婚姻登记的配偶在中国境内能否享受配偶福利？

[刑事辩护] 刑事案件中，罪犯去世后，其继承人是否要承担赔偿责任？

[劳动纠纷] 员工因公司安排参与网络借贷，是否构成劳动纠纷？

[刑事辩护] 被非法拘禁后，能否要求精神损害赔偿？

[刑事辩护] 专家证词是否需要出庭作证？

[知识产权] 公司并购失败，如何处理涉及的商标权？

[合同纠纷] 装修合同中约定的工期被拖延，如何维权？

[知识产权] 别人注册了与我品牌相似的域名，但没有实际使用，能告他吗？

[债权债务] 债权转让协议需要哪些法律要件？

[合同纠纷] 网络借贷中，借款人失联，如何确认协议是否继续有效？

[劳动纠纷] 外籍员工在中国工作期间发生劳动争议，应如何处理？

[劳动纠纷] 劳动纠纷中员工被非法拘禁，能否提起刑事附带民事诉讼？

[劳动纠纷] 技术转让协议中的保密条款是否适用于员工？

[知识产权] 开源软件是否可以用于医疗行业？

[刑事辩护] 刑事辩护中如何收集毒品犯罪的证据？

[刑事辩护] 帮信罪和掩饰、隐瞒犯罪所得罪在司法认定中容易混淆吗？

问题分类

法律工具

合同智能起草·AI审查

法律文书生成

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师