【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果装修工作属于雇佣合同范围,且在工作时间、工作场所内发生,可能被认定为工伤。
需向劳动保障部门提交相关证据,如雇佣协议、现场照片和医疗记录,以申请工伤认定。