公司未经协商擅自降薪，员工可以怎样维权？

公司单方面降薪属于违法行为，员工可以收集相关证据，如劳动合同、工资单、公司通知等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

建议员工先与公司沟通，要求恢复原薪资水平，若无果可咨询专业律师，准备仲裁材料并注意保留所有沟通记录。