试用期内员工被降薪，公司是否需要提前通知？

公司调整试用期员工工资时，应当提前与员工协商并达成一致意见，不能单方面决定。否则可能构成违法。

员工若发现工资被无故调整，可要求公司提供书面说明，并保留相关沟通记录，作为维权依据。