【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
酒驾属于违法行为,通常不被认定为工伤,因此劳动者无法通过工伤保险获得赔偿。
若用人单位存在管理过失,可尝试通过民事赔偿途径解决,建议保留相关证据并咨询专业律师。