【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同约定的工资若低于法定最低工资标准,该条款无效,劳动者有权要求补足差额。
建议劳动者向劳动监察部门投诉,或通过劳动仲裁维护自身合法权益。