孕妇因过失行为被起诉，公司是否会解除劳动合同？

1小时前来自成都的网友 186****9207

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

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劳动纠纷专业法务

若孕妇的行为未被认定为严重违纪，公司不能单方面解除劳动合同。

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劳动纠纷法律援助

建议孕妇或其家属与公司沟通，说明情况并争取保留岗位。

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